Dianie v spoločnosti sa odzrkadľuje aj v nakupovaní elektroniky

Doterajší nárast životných nákladov a správy o ďalšom zvyšovaní sa podpisujú aj pod spotrebiteľské správanie. Dnes asi viac než inokedy zákazníci pozerajú pozornejšie na spotrebu a porovnávajú, či sa oplatí investovať a vymeniť starý spotrebič s vyššou spotrebou energie za moderný s nižšou spotrebou. Investícia, ktorá sa v konečnom dôsledku oplatí, sa prejavuje aj v e-shope Planeo.sk.

SodaStream pomáha seniorom: Zaslúžia si viac pozornosti, než influenceri

Najväčší a najznámejší výrobca domácej perlivej vody SodaStream si uvedomuje spoločenskú zodpovednosť nielen v oblasti životného prostredia, ale tiež v sociálnej sfére. Do vybraných domovov sociálnych služieb poskytol výrobníky domácej sýtenej vody na zatraktívnenie pitného režimu seniorov.

Peter Benický z PLANEO: Budúcnosť obchodu je v službách

CEO najrozšírenejšej siete elektropredajní na Slovensku vidí ďalšie možnosti rastu obchodu v približovaní sa zákazníkom. Hovorí, že zákazníci sú v dnešnej dobe citliví nielen na výber tovaru, no tiež na služby, pričom nie je nič horšie, ako zákazníkovi niečo sľúbiť a potom to nevedieť kvalitne zrealizovať. „Služby sú to, na čo sa teraz budeme zameriavať, v nich je potenciál rozvoja obchodu,“ dodáva.

OZ Fórum Pi s rozumom Slovensko pokračuje vo svojich edukačných aktivitách

Občianske združenie Fórum Pi s rozumom Slovensko má nové vedenie, po odmlke spôsobenej pandémiou tiež spúšťa viaceré edukačné projekty zamerané na osvetu a edukáciu smerom k zodpovednej konzumácii alkoholu. Pokračuje v žiadanom projekte Hovorme o alkohole pre žiakov 7. ročníkov ZŠ, zapojí sa aj do celoeurópskej aktivity pre dospelých EdApp.

GI GROUP SA OD DNEŠNÉHO DŇA ZMENILA NA “GI GROUP HOLDING”

Vytvorenie nového holdingu s tržbami vo výške 3,3 miliardy eur a viac než 6 000 zamestnancami umožňuje integrovanejší a strategickejší prístup jedného z popredných svetových poskytovateľov služieb pre rozvoj trhu práce.

Kurzy a školenia pre zamestnancov sa stanú v tomto roku významným nefinančným benefitom, ide aj o kompenzáciu za predošlé obmedzenia

Aj keď počas pandémie došlo k útlmu poskytovania benefitov, tento rok rastie záujem spoločností o firemné vzdelávanie. Okrem klasických jazykových kurzov sa do popredia dostávajú tréningy zamerané na celkový rozvoj osobnosti či odborný tréning pre HR pracovníkov.