„Z našich prieskumov opakovane vyplýva, že ľudí k vyšším výkonom v práci motivujú viac nepeňažné ako peňažné benefity. Pritom ak firma poskytne zamestnancovi 500 EUR nepeňažných benefitov napríklad cez našu peňaženku Benefits, celkové náklady jej zostávajú po splnení zákonom stanovených podmienok rovnaké, teda 500 EUR,“ vysvetľuje v rozhovore pre instore Slovakia Tamás Zsolt Szendrő, Generálny riaditeľ Edenred Slovakia.

Spoločnosť McDonald's, popredný medzinárodný reťazec rýchleho občerstvenia, oznamuje, že s účinnosťou od 17. apríla 2023 vymenovala Terezu Trepáčovú za Chief People Officer pre novo zlúčené trhy v Českej republike, na Slovensku a Ukrajine.

Klub Luna Senior Friendly a Občianske združenie Bagar realizujú už ôsmy ročník projektu a súťaže Senior Friendly. Je to tiež príležitosť pre menšie, stredné aj veľké firmy.

Gi Group Holding, jeden z popredných svetových hráčov v oblasti personálnych služieb a poradenstva, zverejnila svoje finančné výsledky dosiahnuté vo fiškálnom roku končiacom 31. decembra 2022 a pokrok v oblasti strategického rozvoja podnikania a udržateľnosti.

Víťazkami prvého ročníka globálneho programu Visa She's Next na Slovensku sú firmy, ktoré vznikli z odhodlania prinášať výnimočné produkty a výnimočnú skúsenosť, pomáhať, podporovať a šíriť osvetu či priniesť svetu niečo kreatívne a pritom chrániť životné prostredie. Každá z troch vybraných podnikateliek získa grant vo výške 5 000 € a odborné poradenstvo pripravené na mieru.

Ako ukázal najnovší prieskum personálnej agentúry Grafton, nesúlad medzi tým, čo v oblasti benefitov slovenskí zamestnanci žiadajú, a čo im zamestnávatelia naozaj ponúkajú, naďalej pretrváva. Najmarkantnejšie rozdiely sú v oblasti finančných benefitov, a to naprieč všetkými sledovanými odbormi. Napríklad o dorovnanie mzdy v čase pracovnej neschopnosti má záujem až 95 % zamestnancov u pracovníkov výroby, no čerpať ho môže len necelá desatina z nich.