Čoraz viac zamestnancov popri práci pravidelne pomáha starnúcemu rodičovi, partnerovi alebo inému blízkemu. Táto často neviditeľná záťaž ovplyvňuje sústredenie, stabilitu tímu aj dlhodobú udržateľnosť výkonu. Pre firmy preto nejde len o sociálnu tému, ale aj o praktickú otázku fungovania pracoviska.