Farby na stenách nie sú len praktickou voľbou, ale aj odrazom našej osobnosti a štýlu. V ktorej miestnosti zvykne farba najviac odrážať náš štýl a vkus? Majú Slováci radšej farebné steny, alebo sú naše príbytky skôr v neutrálnych odtieňoch? Nedávny prieskum, zameraný na spotrebiteľské správanie v oblasti výberu interiérových farieb, prezrádza ešte oveľa viac.   Farby dokážu ovplyvniť našu náladu aj to, ako sa doma...

Pípanie pokladníc, hlasná hudba, desiatky rozhovorov a neustále hlásenia z reproduktorov. Pre väčšinu z nás bežná kulisa nákupu, pre ľudí s poruchou autistického spektra a mnohých ďalších však extrémne zmyslové preťaženie. Nákup, ktorý je pre jedných rutinou, sa pre celé rodiny stáva náročnou misiou plnou stresu. Práve preto prichádza Lidl s projektom Tichá hodinka, ktorý vytvára priestor pre všetkých, ktorí ocenia menej rušivý nákup.

Piešťany sa na jeden deň stali centrom slovenskej gastronómie a hotelierstva. Piaty ročník (ne)konferencie Gastrolove spojil šéfkuchárov, odborníkov, manažérov, hotelierov aj vinárov, aby spoločne otvorili diskusiu o pohostinnosti – téme, ktorá bola hlavným menovateľom celého podujatia. Od gastroturizmu cez lokálne suroviny až po nové technológie, program priniesol množstvo inšpirácií, skúseností aj príbehov zo Slovenska i zo zahraničia.

Občianske združenie Bagar a Klub Luna Senior Friendly organizujú už desiaty, jubilejný ročník projektu a súťaže Senior Friendly. Tradične v priebehu septembra vrcholí možnosť pre firmy, samosprávy aj neziskové subjekty prihlásiť sa do súťaže o ocenenie Senior Friendly. Prihlasovať sa možno prostredníctvom jednoduchého elektronického formulára, ktorý je na stránke  www.seniorfriendly.sk. Uzávierka prihlášok je 30. septembra 2025. Hlavným cieľom projektu je upriamiť pozornosť na...

V Lidli máme spoločné viac než len zamestnávateľa. Sme Lidl rodina. A v tejto rodine nájdete aj príbehy o sile, rovnováhe a odhodlaní. Spoznajte kolegyňu, ktorá každý deň zvláda prácu, domácnosť a starostlivosť o štyri deti – a ešte si nájde čas aj na seba – Ivana Gajdošová, Senior konzultantka.

V čase, keď je v Bratislavskom kraji nezamestnanosť na historickom minime a na trhu práce výrazne chýbajú aj ľudia z výroby a logistiky, sa spoločnosti Kuehne+Nagel podaril zriedkavý krok: rozšíriť svoj tím o viac než 60 %. Vďaka získaniu klienta zo sektoru automotive sa Kuehne+Nagel Slovensko k 1. júlu 2025 výrazne rozrastie, obchodná jednotka kontraktnej logistiky počet ľudí dokonca strojnásobí. Za uvedeným stojí proces prechodu práv a povinností zamestnancov od predchádzajúceho dodávateľa klienta. Hoci je proces legislatívne rámcovaný, jeho realizácia v praxi môže byť rôzna. V prípade Kuehne+Nagel sa z neho stala príležitosť na budovanie dôvery.